Работа в Тунисе

Характеристики

Вакансия
  • Трансферный гид
  • Отельный гид
  • Аниматор
  • Администратор в отель
Длительность 6 месяцев
Для кого
  • Для студентов
  • Для взрослых
  • Для выпускников ВУЗов
Возраст 18+
Период начала программы Апрель
 

ТРАНСФЕРНЫЙ ГИД

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ:

  • Возраст 18-30
  • Хорошая переносимость жаркого климата
  • Грамотная русская речь, хороший словарный запас, четкая дикция;
  • Владение одним из иностранных языков на разговорном уровне (pre-intermediate): английский, французский, арабский;
  • Навык работы с аудиторией, с микрофоном;
  • Умение четко формулировать и выражать свои мысли;
  • Коммуникативная компетентность, доброжелательность, артистизм;
  • Умение быть вариативным – подстраиваться под аудиторию и её настроение;
  • Опыт работы гидом будет преимуществом

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

  • Работа по контракту;
  • Легализация пребывания и работы в Тунисе;
  • Обучающий тренинг;
  • Мобильная связь за счет компании (сим-карта, бесплатные звонки внутри компании);
  • Несколько комплектов униформы за счет компании;
  • Авиабилеты Москва – Тунис – Москва за счет компании;
  • Страховка за счёт компании;
  • Проживание, питание за счет компании;
  • Ежемесячная транспортная компенсация за счет компании;
  • Фиксированная з/п $350;
  • Ненормированный рабочий день; один нефиксированный выходной в неделю.

ОБЯЗАННОСТИ ТРАНСФЕРНОГО ГИДА:

  • Сопровождение туристов по маршруту аэропорт-отель, отель-аэропорт
  • Предоставление информации о стране, культуре, климате, истории во время трансфера
  • Контроль заселения гостей в отель в соответствии с их резервацией и ваучером
  • Информирование о времени и месте проведения встречи с отельными гидами
  • Могут также выступать как экскурсионные гиды для проведения несложных экскурсий

ОТЕЛЬНЫЙ ГИД

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ:

  • Возраст 18-30
  • Грамотная русская речь, хороший словарный запас, четкая дикция;
  • Знания английского или французского, или арабского языков. Уровень intermediate и выше, устная и письменная речь;
  • Профильное или около профильное образование (туризм, сервис, гостиничное дело) будет преимуществом;
  • Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
  • Навык активных продаж;
  • Необходимые психологические параметры: стрессоустойчивость, быстрая адаптация к новым условиям, дисциплинированность;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Умение четко формулировать и выражать свои мысли;
  • Умение управлять конфликтными ситуациями;
  • Навык работы с аудиторией, с микрофоном;
  • Умение работать в режиме многозадачности и четких сроков;
  • Готовность работать в высоком темпе

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

  • Работа по контракту;
  • Легализация пребывания и работы в Тунисе;
  • Обучающий тренинг;
  • Мобильная связь за счет компании (сим-карта, бесплатные звонки внутри компании);
  • Несколько комплектов униформы за счет компании;
  • Проживание, питание за счет компании;
  • Ненормированный рабочий день, 7 дневная рабочая неделя;
  • Фиксированная з/п $200;
  • Транспортная компенсация;
  • Необходимость выполнения плана продаж. Градация величины комиссионного вознаграждения от выполнения плана. Комиссионное вознаграждение выплачивается ежемесячно. Минимальный месячный размер комиссионного вознаграждения одного сотрудника – от $600 и выше. Верхней планки не существует.

ОБЯЗАННОСТИ ОТЕЛЬНОГО ГИДА:

  • Помощь туристам при размещении в отеле;
  • Проведение информационных встреч с туристами;
  • Предоставление туристам полного объёма информации о правилах организации отдыха, об инфраструктуре отеля, о стране и её достопримечательностях, о вариантах проведения досуга;
  • Соблюдение графика дежурств в отелях и привлечение к решению нестандартных ситуаций;
  • Обеспечение позитивного микроклимата в отелях;
  • Предупреждение и устранение любых проблем туристов в отеле и за его пределами;
  • Четкое следование установленным правилам в решении вопросов гостей, конфликтных ситуаций;
  • Обеспечение высокого уровня продаж услуг компании: экскурсий, SPA и талассопроцедур;
  • Обеспечение высокого уровня продаж услуг партнеров компании;
  • Материальная ответственность за находящиеся в распоряжении денежные средства и имущество компании;
  • Своевременная и грамотная отчётность согласно стандартам и регламенту компании

АДМИНИСТРАТОР В ОТЕЛЬ

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ:

  • Возраст 18-30
  • Грамотная русская речь, хороший словарный запас, четкая дикция;
  • Знания английского или французского, или арабского языков. Уровень intermediate и выше, устная и письменная речь;
  • Профильное или около профильное образование (туризм, сервис, гостиничное дело) будет преимуществом;
  • Опыт работы в сфере туризма от 1 года будет преимуществом;
  • Пользователь ПК и MS Office;
  • Опыт управления конфликтными ситуациями;
  • Высокий уровень коммуникативного и социального интеллекта;
  • Умение четко формулировать и доступно выражать свои мысли;
  • Необходимые психологические параметры: стрессоустойчивость, быстрая адаптация к новым условиям, дисциплинированность, вариативность, артистизм

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

  • Работа в Тунисе по контракту;
  • Легализация пребывания и работы в Тунисе;
  • Авиабилеты Москва – Тунис – Москва за счет компании;
  • Проживание и питание в отеле за счет компании;
  • Фиксированная з/п $400-$500 по результатам собеседования;
  • Мобильная связь за счет компании (сим-карта, бесплатные звонки внутри компании);
  • Несколько комплектов униформы за счет компании;
  • Плотный график, 6 дневная рабочая неделя

ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАТОРА:

  • Координация работы служб по приему и размещению гостей;
  • Контроль своевременной подготовки номеров к приему гостей;
  • Контрольная проверка готовности номеров перед заездом гостей;
  • Оформление необходимых документов по приезду гостя;
  • Предоставление полной информации о сервисах отеля;
  • Взаимодействие с гостями по текущим вопросам;
  • Взаимодействие с отельными гидами – законными представителями интересов туристов;
  • Координация работы всех служб отеля;
  • Контроль над соблюдением стандартов обслуживания гостей;
  • Принятие мер к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании гостей;
  • Ведение отчетности согласно стандартам компании;
  • Соблюдение регламентов компании.

АНИМАТОР В ОТЕЛЬ

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ:

  • Возраст 18-30
  • Грамотная русская речь, хороший словарный запас, четкая дикция;
  • Знания английского или французского, или арабского языков на разговорном уровне (pre-intermediate);
  • Профильное или около профильное образование будет преимуществом;
  • Опыт работы будет преимуществом;
  • Высокий уровень коммуникативного и социального интеллекта;
  • Необходимые психологические параметры: стрессоустойчивость, быстрая адаптация к новым условиям, дисциплинированность;
  • Специальная подготовка: актёрская или танцевальная, или вокальная, или музыкальная, или спортивная, или педагогическая;
  • Активная жизненная позиция;
  • Навык работы с аудиторией, с микрофоном;
  • Наличие прочих профессиональных навыков будет преимуществом;
  • Коммуникативная компетентность, доброжелательность, артистизм;
  • Умение быть вариативным – подстраиваться под аудиторию и её настроение;
  • Толерантность к чужому образу жизни, поведению, обычаям;
  • Умение управлять конфликтными ситуациями;
  • Навык работы в команде

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

  • Работа в Тунисе по контракту;
  • Легализация пребывания и работы в Тунисе;
  • Авиабилеты Москва – Тунис – Москва за счет компании;
  • Страховка за счёт компании;
  • Проживание и питание в отеле за счет компании;
  • Фиксированная з/п $400-$500;
  • Мобильная связь за счет компании (сим-карта, бесплатные звонки внутри компании);
  • Несколько комплектов униформы за счет компании;
  • Плотный график, 6 дневная рабочая неделя

ОБЯЗАННОСТИ АНИМАТОРА:

  • Главная задача аниматоров – создание атмосферы праздника для всех гостей;
  • Организация досуга отдыхающих – спортивные и танцевальные активити в течение дня и проведение вечерних шоу (представления, скетчи, конкурсы);
  • Проведение мастер-классов, кулинарных мастерских;
  • Организация и проведение шоу-талантов для детей;
  • Организация и проведение квестов;
  • Участие в театрализованных представлениях;
  • Проведение игровых и спортивных мероприятий;
  • Проведение конкурсов, вечерних шоу, дискотек;
  • Проведение тематических вечеринок;
  • Участие в съемке видео клипов, и тематических фотосессиях;
  • Принятие необходимых мер к разрешению возникающих конфликтных ситуаций

ЭТАПЫ ОФОРМЛЕНИЯ НА ПРОГРАММУ:

  • Заполнение вступительной анкеты
  • Собеседование со специалистом ГЛОБАЛТУР
  • Оплата регистрационного взноса*
  • Интервью с работодателем (2 этапа!)
  • Оплата основной стоимости программы в случае одобрения
  • Вылет в Тунис
  • Тренинг по прибытию

* если кандидат не одобрен работодателем, то регистрационный взнос подлежит возврату в полном размере

РАСХОДЫ КАНДИДАТА:

  • 2000 рублей — регистрационный взнос
  • 8000 рублей — основная стоимость программы
  • на личные расходы min 300 USD
  • перелет до Москвы

СКАЧАТЬ ВСТУПИТЕЛЬНУЮ АНКЕТУ

Заполненную анкету отправлять на Email: student@globaltur.su с пометкой «Работа (указать вакансию) в Тунисе»